Ageismo ordinario che donne subiscono
Perché a qualsiasi età siamo non donne andiamo bene per la società
A 20 anni non verrai assunta perché “quella mocciosa non sa fare niente”. Quando avrai 25 anni ti rifiuteranno di assumere, perché “andrai presto in maternità”. A 30 anni ti chiameranno tardona. Invece a 40 anni, il tuo curriculum verrà scartato senza guardare e il ginecologo riferirà che il calo della libido è normale e “non c’è niente da curare qui”. A 50 anni non ti iscriveranno a una scuola di ballo, perché “non sarai in grado di sopportare lo stress”. A 60 anni il dottore non ti manderà a fare una risonanza, spiegando che “tutti gli anziani hanno mal di schiena, non c’è niente da fare”. Viviamo in un mondo in cui qualsiasi età di una donna non è buona, per vari motivi. Oggi parleremo dunque di ageismo ordinario che le donne subiscono ad ogni età.
Cos’è l’ageismo
Il termine “ageismo” deriva dalla parola inglese age – “age” e significa discriminazione nei confronti di una persona a seconda dell’età. Questo concetto è stato introdotto dallo psichiatra e scrittore americano Robert Butler nel 1969. L’ageismo, di regola, è associato all’invecchiamento e una delle sue cause si chiama gerontofobia, una paura e un odio irragionevoli nei confronti degli anziani.
Può sembrare che nel mondo moderno l’ageismo nel suo senso classico sia in declino. Sfilano in passerella le modelle over 50 come Nicola Griffin, che ha 56 anni e brilla in bikini sulla copertina di Sports Illustrated, e Yasmina Rossi, classe 1955, diventa il volto di Marks & Spencer e lavora con YSL, Hermès e Jil Sander. Ricomincia “Sex and the City” con le stesse attrici che ci hanno recitato nel 1988. La rivista mensile di bellezza Allure presenta Helen Mirren in copertina e afferma che non utilizzerà più il termine “anti-invecchiamento” perché “il linguaggio è importante”.
Sembra stimolante, vero? Ma tutti questi dettagli non cambiano l’andamento generale, perché continuiamo a vivere in un mondo dominato dall’età. Qualunque sia la tua età, sarà sempre un male per la società.
20 anni: monella inesperta
Una giovane donna piena di forza, idee e ambizioni: ecco come ti vedi a 20 anni. Ma gli “adulti” ti percepiscono in modo diverso: si trovano di fronte a una ragazza che pensa molto a se stessa, che non capisce niente nella vita, e non importa di cosa si tratti: lavoro, relazioni o attività sociali.
Non amano i giovani dipendenti, perché non hanno avuto il tempo di mettersi alla prova, hanno bisogno di formazione e consigli dai colleghi più anziani. Qualsiasi laureata si trova in un circolo vizioso: per trovare lavoro ci vuole esperienza, ma come ottenerla se ci si candida per la prima volta? C’è un termine “coefficiente di riduzione per i giovani”: gli specialisti alle prime armi devono accontentarsi di meno soldi o lavorare dove l’esperienza non è affatto richiesta.
L’opinione di un giovane dipendente sarà trattata con scetticismo, se ascoltata. È difficile trovare lavori seri. Sarai sottovalutato anche nei casi in cui c’è abbastanza esperienza e conoscenza.
Dovrai dimostrare non solo la tua opinione, ma anche lottare per il diritto di averla.
Gli uomini ti apprezzano per il tuo giovane corpo tonico e dietro la schiena dicono: “Ti piacerebbe scopare con lei?”.
Passeranno 10 anni. Cambierai diversi lavori e partner. Forse ti sposerai, forse no. Ma l’ageismo non scomparirà, assumerà solo altre forme.
30 anni: madre e padrona
È giunto il momento per le frasi “L’orologio sta ticchettando” e “Dio ha dato il coniglio, darà il prato”. La sociologa e giornalista Anna Shadrina osserva che una donna non è ancora considerata una non madre. Secondo un’indagine il 71% degli uomini crede che il destino di una donna sia quello di essere una madre e una buona casalinga. E le trentenni sono tenuti, prima di tutto, a portare a termine questo programma senza fallo.
Secondo gli studi del 2020, adesso le donne fanno il primo bambino intorno ai trent’anni. Ma spesso le donne che diventano madri a questa età sono chiamate vecchie. Questo è una definizione non ufficiale, ma spesso le donne incinte lo sentono da ginecologi-ostetrici.
Una donna di 30 anni i cui obiettivi non sono legati alla famiglia e alla maternità diventerà un obiettivo costante di attacchi da parte degli altri. Qualsiasi delle sue conquiste sarà svalutata se non è legata ai valori della famiglia, e lei stessa sarà chiamata una zitella, egoista e una gattara. Ma non pensate che le mamme rimarranno in disparte, perché le attendono altri problemi.
Partorire significa uscire dal “mercato della bellezza”. I cambiamenti che si verificano nel nostro corpo dopo la gravidanza e l’allattamento sono considerati un difetto. Una diversa forma del seno, smagliature, eccesso di peso – per tutto questo, le madri saranno condannate: “Si è lasciata andare!” Un esempio e uno standard sono le star, che, pochi giorni dopo la nascita del bambino, hanno confermato con le foto in bikini di avere lo stesso aspetto di prima della gravidanza. La giovinezza è l’eterno ideale, così a 30 anni, ci troviamo di fronte alla vergogna semplicemente perché dimostriamo la nostra vera età.
Lo stereotipo “Se una donna, allora sicuramente una madre” porta alla discriminazione nel mercato del lavoro. Secondo l’Associazione Prospettive di Genere, le donne sotto i trentacinque anni sono il gruppo più vulnerabile della popolazione attiva. Se non ci sono figli, la richiedente verrà rifiutata, temendo il suo congedo parentale. Le madri non verranno assunte perché sono più interessate alla famiglia che alla carriera e trascorreranno molto tempo in congedo per malattia con i figli.
C’è una situazione paradossale: a 20 anni non sei necessario, perché non hai esperienza, a 30 si crede che non ti interessi più, tutti i tuoi pensieri sono occupati dalla famiglia, e non dall’attività professionale.
40 anni: pre-pensionato
Secondo una ricerca Antal, ogni secondo dipendente oltre 40 teme per la propria carriera. I sondaggi mostrano che le persone con più di 45 anni impiegano più tempo a cercare un lavoro.
Anche se una donna ha raggiunto il successo, non le dà fiducia nel futuro. Non è raro osservare che il personale più esperto viene sostituito dai colleghi più giovani. Costano anche meno.
Di conseguenza un top manager giovane rifiuterà di assumere una dipendente più grande di lui, si troverà a disaggio dover impartire gli ordini ai subordinati più grandi di loro.
Trovare un posto dopo i quaranta non è facile sia per gli uomini che per le donne, ma è più difficile per noi donne. La Commissione per le Pari Opportunità di Lavoro (EEOC) ha condotto uno studio: gli esperti hanno inviato 40.000 curricula fittizi e poi hanno analizzato i risultati. Si è scoperto che il numero di risposte diminuisce con l’età e per le donne questo fattore era più pronunciato.
Esiste anche uno studio locale durante il quale sono state inviate 350 paia di curricula fittizi con candidati di età diverse, ma con la stessa istruzione, competenze ed esperienza lavorativa. I candidati di 48 anni hanno ricevuto la metà degli inviti al colloquio rispetto ai 28enni.
Ci sono molti stereotipi sulle persone con più di 40 anni. Si ritiene che tali dipendenti siano meno ambiziosi, incapaci di imparare cose nuove e abbiano una salute cagionevole. Per le donne, tutto è complicato da ulteriori cliché di genere secondo cui i rappresentanti della “bella metà” sono più interessati alla famiglia che al lavoro.
L’aspetto conta?
La situazione si aggrava anche dai requisiti per l’aspetto femminile: siamo tenuti a sembrare più giovani della nostra età biologica, soprattutto quando si tratta di professioni pubbliche.
E se a 30 anni coloro che hanno partorito “hanno abbandonato” il mercato della bellezza, dopo altri dieci anni quasi tutte le donne che dimostrano la loro vera età cessano di essere delle giocatrici. Ecco un esempio di come gli uomini scrivono sui social network del sesso con i quarantenni: “Chi ci andrà a letto con queste, con le zie che hanno cominciato a invecchiare e hanno già perso la freschezza e l’attrattiva? È chiaro, del resto, che a questa età la donna è già da lasciar peredere”.
L’artista Alexandra Grant, fidanzata di Keanu Reeves, è stata spesso criticata non per il suo lavoro, ma per il suo aspetto fisico e per il fatto che non tinge i suoi capelli grigi. Jane Fonda, Dolly Parton, Cher, Jennifer Lopez sono state elogiate quando le attrici sono apparse in abiti che mostravano un’eccellente forma fisica: “Sono bellissime, anche se non hanno 20 anni!” Lo spazio delle informazioni è saturo del messaggio: se dimostri la tua vera età, non vai bene.
A 30 anni si vive con la sensazione di una corsa continua: fare carriera, partorire, impegnarsi per rimanere bella. A 40 anni arriva un’intesa: nonostante corressimo veloci, non riuscivamo nemmeno a rimanere nello stesso posto.
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Dopo i 50 anni: una nonna senza vita personale e senza lavoro
Secondo il sondaggio della FOM, il 30% degli intervistati ritiene che la vecchiaia inizi tra i 50 e i 59 anni, un altro 27% pensa che questo accade dopo i 60 anni. L’aspettativa di vita media delle donne in Italia è di quasi 84 anni – si scopre che “gli anni della vecchiaia” rappresentano circa 25-35 anni. Lo stesso studio ha mostrato che la maggior parte degli intervistati considera questi anni i peggiori di tutti, non vedendo in essi alcun vantaggio.
Dopo i 60-65 anni, inizia la “terza età“, un periodo di vita attiva che precede la vecchiaia con tutti i suoi attributi, che, come si crede, inizia a 75 anni. La “terza età” è nata quando la generazione del baby boom del dopoguerra ha iniziato ad andare in pensione.
La percezione di una persona di età compresa tra 50 e 55 anni come non necessaria e spesso malata è uno stereotipo, ma tale stereotipo si è saldamente radicato nelle teste dei dirigenti dell’azienda e dei rappresentanti delle risorse umane. Lo studio mostra che il 51% degli uomini con più di 55 anni e delle donne con più di 50 anni subiscono discriminazioni quando cerca di ottenere un nuovo lavoro.
Con gli anni le donne stanno riducendo la loro presenza nel mercato del lavoro più attivamente degli uomini: dopo 54 anni, su 100 lavoratori, ne rimangono solo 50. Questo, in parte, è legato ai doveri di una nonna: le donne sono costretti a prendersi cura dei nipoti per dare ai figli la possibilità di guadagnare denaro. In altre parole, dopo i 50 anni otteniamo il ruolo di parente-tata per ragioni oggettive – l’economia non consente alla maggior parte delle famiglie di utilizzare i servizi delle tate.
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Ageismo ordinario nella nostra società
Nel 2014, gli scienziati dell’University College London hanno condotto un sondaggio tra gli inglesi di età superiore ai 52 anni. Il 26,6% degli intervistati di età compresa tra 52 e 59 anni ha riferito di aver subito discriminazioni in base all’età e nel gruppo di età compresa tra 70 e 79 anni questa cifra è aumentata al 37,2%. Secondo gli intervistati, l’ageismo si è manifestato in un servizio peggiore nei ristoranti e nei negozi, un trattamento meno rispettoso, una comunicazione condiscendente e difficoltà nell’ottenere servizi medici.
Ageismo ordinario e cure mediche
Nel 2020, l’esperta delle Nazioni Unite sui diritti delle persone anziane, Rosa Kornfield-Matte, ha chiesto la fine della discriminazione basata sull’età negli ospedali: se la clinica non dispone di medici o attrezzature mediche sufficienti, vengono prima aiutati coloro che potenzialmente possono vivere più a lungo. Secondo Kornfield-Matte, la pandemia ha esacerbato questo squilibrio, ma esisteva anche prima del coronavirus: le malattie degli anziani sono di default associate al processo di invecchiamento, per questo non effettuano una corretta diagnostica e non prescrivono adeguati trattamenti.
La discriminazione nell’assistenza sanitaria è l’illustrazione più chiara di ciò che la società considera le donne sopra i 50 anni senza valore. Il loro unico scopo è quello di essere una nonna e ogni tentativo di uscire da questa struttura è accolto con aggressività e condanna. E, forse, il maggior numero di hater è circondato da “vecchie signore” che hanno deciso di avere diritto alla privacy.
Ageismo e sesso
Nel 1995, la 50enne portoghese Maria Morais, dopo un’operazione fallita, perse l’opportunità di fare sesso. Ha intentato una causa e ha ricevuto un risarcimento di 80.000 euro, ma l’istanza successiva ha ribaltato questa decisione. Perché secondo il giudice l’intervento chirurgico è avvenuto in “un’età in cui il sesso non è importante come in gioventù”. Solo nel 2017 Maria è riuscita a impugnare tale decisione alla CEDU, i cui giudici hanno ritenuto l’annullamento del risarcimento relativo a stereotipi superati secondo cui la sessualità femminile conta solo nell’ambito della gravidanza. Una donna sopra i 50 anni che continua a fare sesso lascia perplessi le persone.
Quando la HBO annunciò che avrebbe girato un sequel di Sex and the City con le stesse attrici, seguirono centinaia di commenti. Molti commenti erano sul fatto che alla loro età non era più possibile discutere il tema del sesso. I tabloid si interrogano da mesi sul perché il presidente francese Emmanuel Macron sia ancora sposato con Brigitte, che ha 24 anni più di lui. Dicono che o è gay, oppure ha un amante. Le persone non sono pronte ad accettare l’idea che puoi fare sesso con una donna sopra i 60 anni quando puoi scegliere qualcuno più giovane.
All’età di 20 anni, ridono delle nostre ambizioni: “Finirai comunque a cucinare spaghetti per tuo marito e ad avere figli”. Siamo giudicati se rimaniamo fedeli ai nostri piani non familiari a 30 anni e derisi dal fatto che siamo chiamati “madri” quando abbiamo figli.
Stereotipi falsi della società
Le donne che si oppongono a questi stereotipi della società dovranno affrontare una lotta costante per il diritto a rimanere se stesse e avere gli interessi diversi dalla famiglia, figli e nipoti.
Ma il gioco vale la pena. Non importa quanto siano forti gli stereotipi, siamo in grado di resistergli. Perché essere competenti in gioventù, scegliere ruoli diversi da madre e casalinga in età adulta, lottare per nuove conoscenze e risultati, aver ricevuto un certificato di pensione.
Questo articolo su ageismo ordinario che donne subiscono è una storia su come le donne resistono alla pressione, scritta nella speranza che un giorno scompaia. E anche un ricordo a tutti che i miti sull’età sono forti. Quindi non stupitevi se per voi è difficile andare verso il vostro obiettivo. Siate forti e andate sul vostro sentiero orgogliose di essere donne con le idee chiare.
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